Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region.
Wir suchen für die strategische und operative Begleitung für alle Standorte der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH und deren verbundener Unternehmen im Landkreis Anhalt-Bitterfeld, schwerpunktmäßig voraussichtlich auch Zerbst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und gestaltungswilligen
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
1. Optimierung bestehender Systeme in Absprache mit allen Fachgruppen
2. Einführung neuer Anwendungen, Konfigurationen, Funktionskontrollen und Updates
3. Anpassung des Klinikinformationssystems an gesetzliche sowie interne
Vorgaben/Prozesse
4. Erstellung und Pflege von Testplänen, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen
5. Support bei Anwenderfehlern, Problemen und inhaltlichen Fragen
6. Nutzeradministration in den betreuten Systemen
7. Pflege und Customizing von Remotemanagementsoftware
8. Softwarepaketierung und Scripting
9. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
* mindestens abgeschlossene IT-Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen,
* Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe in Krankenhäusern
* Anwenderkenntnisse der spezifischen Krankenhaussoftware KIS Medico (wünschenswert)
* sowohl Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten als auch zur teamorientierten Zusammenarbeit
* ausgesprochen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (bspw. xwminpx betriebliche Altersvorsorge) gemäß den Regelungen des Haustarifvertrags
* ein motiviertes und kompetentes Team
* eine familienbewusste Personalpolitik
* günstige Parkmöglichkeiten
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. JobRad und Yoga
* freundliche, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen
* Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* Corporate Benefits, JobTicket
* Einarbeitung in spezielle Sachverhalte und Vorgänge, die auch außerhalb der Routinearbeiten liegen