Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen fürMenschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg decktder Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab:Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz imfamiliären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen,Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten dieTeilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den erstenArbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeitgGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und demJOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mitBeeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mitund ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiverGestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren imAlltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einerGesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wirstehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreiesMiteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen injedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten imUnternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der LebenshilfeBonn eine*n Pflegemanager (m/w/d) Unbefristet | Teil-/Vollzeit |Bonn Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für dieUmsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich.Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitungbeginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfelder SozialeTeilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche beider Umsetzung der gesetzlichen sowie UnternehmensspezifischenPflegestandards. WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an denaktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschlägegemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowieÜberstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorgesowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30%Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl.Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetriebzur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochesowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleichfür Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderenAnlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläenu.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durchunser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 TageBildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudioswie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo undLesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote übercorporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sieverantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflegewie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte,Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese inallen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werdenSie sind Ansprechpartner*in rund um das Thema Pflege in alleninternen wie externen Fragenstellungen. In den besonderenWohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherungder besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden. Danebenbegleiten Sie Prüfungen z.B. unseres internen Qualitätsmanagementsoder auch der WTG-Behörde Sie gewährleisten die ordnungsgemäßeLeistungsplanung und -Erbringung in allen pflegerischen Belangen,von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung und das Monitoringbis hin zum Controlling und der Evaluation Sie bauen kontinuierlichein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend ausFachteams/Pflegefachkräften auf Sie qualifizieren und bilden dieMitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehörendie Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch dieDurchführung innerbetrieblicher Schulungs- undFortbildungsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind examiniertePflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung alsPflegedienstleitung (PDL) oder ein erfolgreich abgeschlossenesStudium der Pflegewissenschaften o. ä. Nachweislich haben Sie sichzu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet Sie verfügen übereinschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfeinsbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungenund als Führungskraft oder in der Verantwortung für größereProjekte Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendisowie mit den Microsoft-365-Programmen Sie zeichnetKommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und dieFähigkeit auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zustrukturieren, aus Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheinsund der entsprechenden Fahrpraxis JETZT BEWERBEN Für Rückfragenund/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher(Leitung Personalauswahl) telefonisch unter Mobil +49 170 1186785gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlichnach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig vonkulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität,Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Kontakt ClaudiaGeldmacher Mobil +49 170 1186785 Einsatzort Bonn Lebenshilfe fürMenschen mit geistiger Behinderung Bonn Kessenicher Straße 21653129 Bonn www.lebenshilfe-bonn.de © Lebenshilfe, DavidMaurer