Unser Team„HR Strategic Projects“ sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen. Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte. Dabei bauen wir immer auch auf neuen HR Trends, wissenschaftlichen Studien und Benchmarks mit anderen Unternehmen auf.
Dafür suchen wir ab sofort Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit.
Deine Aufgaben:
* Recherche für den HR-Bereich (aktuelle Studienlage, neue Trends für den HR-Bereich, innovative Tools und Benchmarkanalysen)
* Management-gerechte Aufbereitung von wissenschaftlichen Studien und Informationsunterlagen zu verschiedenen HR-Themen
* Teilnahme an HR-Seminaren und Netzwerkveranstaltungen und Kommunikation der Inhalte an verschiedene Interessengruppen
* Erstellung und Veröffentlichung des „HR Innovation Briefings“ für zentrale Stakeholder
* Recherche und Kommunikation mit Start-ups im HR-Bereich
* Auswertung und Analyse von HR-internen Daten, sowie Aufbereitung und Kommunikation zu Stakeholdern
Deine Qualifikationen:
* Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Vorkenntnisse im Personalwesen wünschenswert, hohe Affinität zu Personalthemen
* Gute Kenntnisse im Einsatz von Rechercheinstrumenten – und der management-gerechten Aufarbeitung
* Gute Kenntnisse in Microsoft Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytisches Denken und Kommunikationsstärke
* Hohe Selbstorganisation, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463