Heranbildung eines Lösungskonzepts
Wir suchen eine Fachkraft, die sich auf die Erstellung von Losungen spezialisiert hat. Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen die Identifizierung von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gewährleistungsmanager.
Ihre Hauptaufgaben:
* Abstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf. zusammen mit externen Unternehmen
* Vor-Ort-Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a. durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z.B. Feuchtigkeitsmessung)
* Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gewährleistungsmanager
* Erstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Gewährleistungsmanager
* Einpflügen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MM
* Ggf. Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z.B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und Fliesenfugen
* Nachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für Mangelbeseitigungsarbeiten
* Unterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor Ort
Ihr Profil:
* Ausbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Baubereich
* Handwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalent
* Kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
* Teamfähigkeit
* Resilienz und jederzeit professionelles Verhalten
* Bereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen Wissens
* Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Hilfsmitteln
* Führerschein Klasse B
* Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office
Was wir Ihnen bieten:
* Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor
* 30 Tage Urlaub
* Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* JobRad
* Zuschuss zur Mittagsverpflegung
* Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
* Weiterbildungsmöglichkeiten