## Dein neuer Job als DevOps & Cloud Automation Engineer - Baue die Zukunft mit Code: Du gestaltest und betreibst moderne Hybrid-Infrastrukturen – von Virtualisierung bis Cloud-Native. - Automatisiere, was andere noch manuell tun: Mit IaC-Tools wie Terraform, Ansible oder PowerShell sorgst du für smarte Deployments und effiziente Prozesse. - Bring Bewegung in Container & Co.: Du entwickelst, orchestrierst und optimierst Kubernetes- und DevOps-Umgebungen, die wirklich skalieren. - Mach die Systeme sicher und stabil: Du überwachst, härtest und optimierst die Plattformen – Performance, Compliance und Security immer im Blick. - Verknüpfe Welten: Du arbeitest Hand in Hand mit Netzwerk-, Cloud- und Security-Teams und sorgst für reibungslose Übergänge zwischen physischer und virtueller Welt. - Treibe Innovation voran: Du testest neue Technologien, bewertest Trends und bringst deine Ideen aktiv in unsere IT-Landschaft ein. ## Das bist Du - Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. - Tiefgreifende Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Bereiche: DevOps/CI-CD, Container/Kubernetes, Virtualisierung/Hypervisor, Microsoft 365 / Endpoint & Security. - Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, Helm) sowie dem Aufbau und Betrieb moderner Infrastruktur. - Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift, technisches Englisch sicher im Einsatz. - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Begeisterung für Innovation und Automatisierung. - Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor, Verwaltungen oder regulierten Umgebungen sowie mit Themen wie DSGVO/BSI oder ITIL. ## Was bieten wir Dir? Kultur & Zusammenarbeit - Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. - Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben. Sicherheit & Vergütung - Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen. Flexibilität & Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten. - 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr. - Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung. Entwicklung & Perspektiven - Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung. Arbeitsumfeld & Infrastruktur - Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung. Zusatzleistungen & Goodies - Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.