Zur Verstärkung unserer Abteilung Port Office in unserer Niederlassung in Emden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Abteilungsleitung Port Office (w/m/d)
Das sind wir
Mit unseren 15 Hafenstandorten gilt Niedersachsen Ports als der größte Betreiber
öffentlicher Seehäfen Deutschlands. Aber was genau bedeutet das?
Als Hafeninfrastrukturgesellschaft kümmern wir uns um die Gestaltung und
nachhaltige Entwicklung unserer Häfen in Niedersachsen.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Häfen der Zukunft:
Unsere Häfen. Ihre Zukunft.
NPorts fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine besondere Zielsetzung unseres Unternehmens. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Über Wünsche auf Teilzeitbeschäftigung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens entschieden.
Als Abteilungsleiter/in Port Office koordinieren und steuern Sie die vielfältigen Aufgaben des Port Office in der Niederlassung Emden.
Die Abteilungsleitung Port Office nimmt u.a. folgende Aufgaben wahr:
› Bearbeitung der nautischen/schifffahrtsbezogenen Angelegenheiten und Beratung der Niederlassungsleitung bei Grundsatzfragen
› Steuerung und Überwachung der Hafenverkehre auf dem Wasser und an Land
› Gefahrenabwehr im Bereich Verkehrs-, Betriebs- und Hafensicherheit (ISPS- Code), Überwachung und Organisation der Schiffsabfallentsorgung gemäß MARPOL
› Organisation von Alarm- und Notfallplänen und Verantwortung für die Arbeitssicherheit in der Abteilung
› Sicherstellung aller Hafendienstleistungen, wie Schleusen- und Brückenbetrieb, etc.
› Verkehrserfassung/-statistik und Fakturierung
› Erstellen von Umschlagstatistiken, Bearbeitung von Tarifangelegenheiten
› Ansprechperson der Kunden für den Hafenbetrieb sowie Kommunikation mit den Behörden
› Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
› Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben
› Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Nautik, Seeverkehrs- und Hafenwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
› Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement sowie Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
› Integrität, Teamorientierung und Sozialkompetenz
› Hohe Fortbildungsbereitschaft, sichere MS-Office Kenntnisse und EDV-Affinität
› Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
› PKW-Führerschein
› Vielfältige und spannende Aufgaben
› Betriebliche Altersvorsorge
› Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
› Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 12 = ca. 55-78.000 € brutto/Jahr)
› Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
› 30 Tage Urlaub
› Jahressonderzahlung
› Weiterbildungsmöglichkeiten
› Firmenfitnessprogramm Hansefit
› Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie
JBRP1_DE