Personalreferent (w/m/d)04.03.2026 Stadtwerke Germersheim GmbH Germersheim
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Personalreferent (w/m/d)
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Germersheim
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent (w/m/d)
Germersheim
Aktualität: 04.03.2026
Anzeigeninhalt:
04.03.2026, Stadtwerke Germersheim GmbH
Germersheim
Personalreferent (w/m/d)
Über uns:
Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.
Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
* Konzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-Benefits
* Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
* Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen
* Operative Aufgaben
* Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses:
* Sichtung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
* Planung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
* Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Steuerberatung, Rentenversicherungen)
* Administration und Entgelt: Verantwortung für Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten sowie Vorbereitung und Kontrolle aller lohnrelevanten Daten
* Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen, Lohnsteuerangelegenheiten sowie Bescheinigungen zu Elternzeit, Mutterschutz und Sonderurlaub
* Erstellen und Bearbeiten von internen und externen Statistiken
* Überwachung der arbeitsärztlichen Untersuchungen der Mitarbeiter; AnsprechpartnerIn für die Arbeitsmediziner
* AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unter Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Qualifikationen:
* Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem fundierten Hintergrund im Personalmanagement. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und der Personalentwicklung wünschenswert
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
* Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
* Vergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersversorgung, Jobrad, Freshtaste sowie Corporate Benefits
* Familienorientiertes Unternehmen: flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie
* Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Berufsfeld
Bundesland
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