Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat "Zentrale Einkaufskoordination". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. IHRE AUFGABEN Sie möchten die Einkaufsstrategie für wichtige Dienstleistungen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Zentralen Einkaufskoordination beim LWL! Besonders suchen wir Verstärkung im Bereich der Vergabe von freiberuflichen (Kreativ)Leistungen. Entwicklung und Umsetzung von Produktgruppenstrategien Marktanalyse und Beobachtung aktueller Trends eigenständige Durchführung komplexer Vergabeverfahren (GWB, VgV) - insbesondere im Bereich "Facility Management" Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen Steuerung und Moderation von Fachgremien Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Bewertung von Produkten und Lieferanten - Vertragsmanagement & Begleitung von Nachprüfungsverfahren DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in VWA / IHK sowie analytisches Denken, Eigeninitiative & strukturiertes Arbeiten souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ein Interesse an strategischer Arbeit mit konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LWL hin zu einem modernen Arbeitgeber zu leisten. Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung "ZEK Dienstleistungen", Jan Jannemann 0251 591-4785 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.