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Aufgaben der Stelle
Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord A ouml;R ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegr uuml;ndet wurde.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsf auml;hige IT-L ouml;sungen und unterst uuml;tzen unsere Tr auml;gerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation
- effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen IT-Allianz Nord: Organisationsreferent
*in (m/w/d) Deine Aufgaben Entwicklung von Standards f uuml;r IT-Prozesse, Methoden, Qualit auml;t der Aufgabenwahrnehmung Aufbau und Bereitstellung von PM-Templates, Verfahren, Methoden amp; Tools sowie Festlegung von Standards Aufbau und Bereitstellung von Templates f uuml;r Standard-Ergebnisse (Fachkonzept, Betriebsf uuml;hrungskonzept etc.) Festlegung und Pr uuml;fung der Einhaltung von Methoden, Standards und Regeln (Vorgehen, Styleguides, Frameworks, Templates amp; Tools etc.) Optimierung von Standards, Methoden, Umgebungen, Architektur-Frameworks, Templates amp; Tools Definition und Festlegung der Beschaffungsstrategie (make vs.
buy amp; multi vs.
single) Definition der Rahmenparameter/Anforderungen an die Lieferantenauswahl Beratung der Prozessverantwortlichen bei Themen und Fragestellungen zur Prozessoptimierung Ableitung von Prozesskennzahlen (KPI) und Aufbau der IuK Scorecard Definition und Abstimmung des Gesamtkonzepts f uuml;r das Qualit auml;tsmanagement (Qualit auml;tsparameter, Qualit auml;tsniveau) Servicekatalogmanagement Entgegennahme von Service Level Requirements (SLR) Definition und Aufbau des Kennzahlensystems und der Messverfahren sowie eines Reportings Aufbau und Aktualisierung des Servicekatalogs Identifikation erforderlicher Anpassungen von Wartungs- und Servicevertr auml;gen Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der A ouml;R-internen L ouml;sungen (z.
B.
DMS, ITSM, KANBAN etc.) Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation Bewertung der organisatorischen Ver auml;nderungsma szlig;nahmen inklusive Personalbemessung Identifizierung, Einf uuml;hrung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten Konsolidierung von Vorschl auml;gen zur Skill- und Personalentwicklung Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien Unterst uuml;tzung bei der Durchf uuml;hrung von Besetzungsprozessen Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc.) IT Innovationsmanagement Erstellung und Weiterentwicklung der Innovationsstrategie und Festlegung von Rahmenbedingungen und -parametern Priorisierung der Trendthemen und Bewertung auf Relevanz Unterst uuml;tzung bei der Entwicklung eines L ouml;sungskonzeptes Service Lifecycle Management: Definition von Lebenszyklen der Services (Nutzungsdauer Soft- und Hardware) Dein Profil ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT- oder organisationsentwicklungsnahen Umfeld fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europ auml;ischen Referenzrahmen f uuml;r Sprachen) und dar uuml;ber hinaus idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Gesch auml;ftsprozessen sowie in der Umsetzung von ITIL eine hohe Auffassungsgabe Innovationsf auml;higkeit sowie Kund
*innen-/B uuml;rger
*innenorientierung und Verantwortungsbereitschaft die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw.
3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen Unser Angebot enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein attraktive Verg uuml;tung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 11 TV ouml;D und individuelle Entwicklungsm ouml;glichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle bei einer w ouml;chentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld Bewirb Dich jetzt! ...
bis zum 12.
Juli 2026 .
Die Vorstellungsgespr auml;che werden voraussichtlich in der 31.
Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gern der Vorstand Dennis Stelling, Tel..
F uuml;r Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Lisa Konow, Tel.gern zur Verf uuml;gung.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind f uuml;r uns eine Selbstverst auml;ndlichkeit! xniyctf Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen M ouml;glichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Bef auml;higung und fachlicher Leistung vorrangig ber uuml;cksichtigt.
Anschrift: IT-Allianz Nord A ouml;R, Hamburger Str.
30,Bad Segeberg Online-Bewerbung
