Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Leitungserfahrung in der Altenpflege
Unbefristeter Arbeitsvertrag
~ Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
~ Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
~13. Monatsgehalt (max. Flexible Arbeitszeiten
~30 Urlaubstage
~ Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
~ Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
~ Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad