Leiter/in in der Führungskraftentwicklung
Jobbeschreibung:
Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Führungskräften. Dies umfasst die Auswahl geeigneter Mitarbeiter, ihre Ausbildung und Unterstützung bei der Herausforderung leitender Aufgaben.
Anforderungen:
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Strategisches Denken und Problemlösung
* Starke Führungsqualitäten
* Flexibilität und Zuverlässigkeit
Vorteile:
* Mögliche Karrierewachstumsmöglichkeiten
* Arbeit mit verschiedenen Personen und Abteilungen
* Chancen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
Weitere Informationen:
Wir bieten eine motivierte und engagierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!