Für ein weltweit renommiertes Unternehmen aus der Luftfahrbranche suchen wir einen HR Generalist (gn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; }a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; }
* Ansprechpartner und Betreuer der Mitarbeitenden in allen administrativen Personal- und Gehaltsfragen nach dem One-face-to-the-customer-Prinzip
* Bearbeitung und Steuerung von Mitarbeiteranfragen über das Tickettool
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei operativen Personalthemen
* Durchführung und Monitoring der mitarbeiterbezogenen Personalprozesse
* Koordination mit sowie Beauftragung der an den Personalprozessen beteiligten Dienstleister
* Eigenverantwortliche Lösung operativer und prozessualer Fragestellungen an den Schnittstellen zu Dienstleistern
* Koordination und Teilnahme an Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
* Mitwirkung in der Gremienarbeit, insbesondere Teilnahme an Betriebsratssitzungen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
* Abbildung und Umsetzung der Stellen- und Zeitwirtschaft im jeweiligen Betreuungsbereich
* Vorstellung und Präsentation des Unternehmens bei internen Veranstaltungen
* Bereichsspezifische Kommunikation von Personalthemen
* Mitwirkung bei HR-Projekten
* Vertretung der Kolleg:innen innerhalb der Personalbetreuung
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbar
Generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien
Kenntnisse im Personalinformationssystem LOGA
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
Gute Kenntnisse in MS Office
Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement von Vorteil
Gute Englischkenntnisse
Empathie, Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft
Hands-on-Mentalität
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Kontaktdaten für Stellenanzeige