Head of SAP Competence Center
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 868656/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen
2. Die Position ist alternativ auch am Standort in Dortmund zu besetzen
3. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt
Aufgaben
4. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von funktionsübergreifenden SAP-Teams (MM, SD, SCM, EWM, FI/CO, Entwicklung) bestehend aus insgesamt rund 20 Mitarbeitenden
5. Steuerung von Solution-Architekten, Entwicklern, Consultants und Coaching von Business Process Ownern & Key Usern
6. Analyse, Optimierung und Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse im Handelsumfeld
7. Evaluierung von innovativen Technologien am Markt und strategische Integration in die bestehende SAP-Landschaft
8. Design von Zielarchitekturen im S/4HANA-Kontext
9. Mitarbeit in Transformationsprojekten
Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung
11. Fundierte Erfahrung in SAP-Modulen MM, SCM und/oder SD inkl. Customizing-Erfahrung
12. Erfahrung in der (disziplinarischen) Führung von Teams
13. Fundierte Kenntnisse im Handelsgeschäft, Beschaffungsprozessen, Disposition, Preisfindung, Promotions, Retouren und Lieferantenmanagement runden Ihr Profil ab
14. Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
16. Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
17. Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund
18. Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln
19. Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als Kooperationspartnern
20. Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance
21. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit
22. Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits)
Gehaltsinformationen
23. Die Position bietet ein attraktives Jahreszielgehalt von Euro ergänzt durch Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.