Dafür brauchen wir Sie
1. Unterhaltungsarbeiten des Wasserbaus an Uferdeckwerken und -böschungen, den Betriebswegen, den Entwässerungsdrainagen sowie den sonstigen Verkehrsflächen
2. Hoch- und Tiefbauarbeiten an den Schleusenanlagen, den Einleitungsbauwerken und Brückenanlagen des NOK
3. Gehölzarbeiten in den Windschutz- und Böschungsanpflanzungen am NOK, einschließlich Fällung von Einzelbäumen und Aufarbeitung
4. Bauaufsicht bei Unternehmerarbeiten an Anlagen und Bauwerken des NOK (Schleusen, Brücken, Schifffahrtszeichen, Deckwerke, Betriebswege, u.a.)
5. Bedienen der Fahrzeuge und Geräte
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Wasserbauerin/Wasserbauer (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf aus dem Bauhauptgewerbe, z.B. Maurerin/Maurer, Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer, Straßenbauerin/Straßenbauer (m/w/d) etc.
7. Gesundheitliche Eignung nach den arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen für
o Arbeiten mit Absturzgefahr
o Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
Die Untersuchungen werden bei der Einstellung durch den Betriebsarzt durchgeführt.
Das wäre wünschenswert:
8. Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wasserbau, Garten-/Landschaftsbau- oder Tiefbau
9. Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes
10. Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu selbständiger, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsweise
11. Planungs- und Organisationsvermögen
12. Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
13. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
14. Schwimmbefähigung
15. Fahrausweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Motorsägenschein bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
16. Sportbootführerschein
Das bieten wir Ihnen
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
17. ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
18. einen krisensicheren Arbeitsplatz,
19. umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
20. ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
21. eine betriebliche Altersvorsorge,
22. jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
23. 30 Tage Urlaub,
24. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
25. Zuschuss zum Deutschland Jobticket,
26. kostenfreie Parkplätze,
27. betriebliche Sozialberatung.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.