Controller:in (m/w/d)
Stadtwerke Norderstedt
Art: Vollzeit
Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.
Controller:in (m/w/d)
Konzeptionelle Weiterentwicklung einer KPI-basierten Unternehmenssteuerung
Operativer Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Monitoring- und Reporting-Konzepts
Entwicklung und Fortschreibung eines unternehmensweiten Kennzahlenkatalogs unter Berücksichtigung von Data Governance und Data Ownership (in enger Abstimmung mit CFO und IT)
Aktive Nutzung und Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Tools sowie datenanalytischer Methoden
Sparringspartner für Fachbereiche bei der Übersetzung strategischer Ziele in messbare Steuerungsgrößen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in Unternehmen mit komplexen Geschäftsmodellen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Steuerungs- und Kennzahlensystemen
Fundierte Kenntnisse in Data Analytics und BI-Tools
Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit, einmal wöchentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche
Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote, z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.