Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Gründungsarbeiten, Mastmontagen und Seilzüge ganzer Freileitungsabschnitte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110 - 380 kV)
1. Betreuung & Koordination: der eingesetzten Nachunternehmer und Leiharbeitnehmer auf unseren Freileitungsbau-Baustellen
2. Safety first: Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung unserer Arbeitssicherheitsstandards sowie baustellenbezogener Gefährdungsbeurteilungen nach unseren HSEQ-Grundsätzen
3. Monitoring: Überwachung der Fortschritte gemäß Bauablaufplänen, Identifikation von Abweichungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
4. Informationsfluss: Regelmäßige Kommunikation und Austausch von Informationen mit der Bauleitung, der Projektleitung und allen relevanten Projektbeteiligten, um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen
5. Leistungs-Check: Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung der Leistungen unserer Nachunternehmer
6. Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Baugewerbe
7. Kenntnisse im Beton- und Stahlbau, Erfahrung im Freileitungsbau vorteilhaft
8. Solides Verständnis geltender Arbeitssicherheitsstandards und Qualitätskontrollverfahren
9. Durchsetzungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit
10. Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mind. Deutsch B2, weitere Fremdsprachen von Vorteil
11. Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte vor Ort begleiten zu können
12. Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
13. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
15. 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
16. Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
17. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
18. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
19. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
20. Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
21. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
22. SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
23. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
24. Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
25. Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
26. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.