Die Rheinmetall Landsysteme GmbH wendet im Bereich Digital Architecture cutting-edge Methoden und moderne Techniken des Systems Engineerings für die Entwicklung unserer militärischen Landfahrzeuge an.
Die Abteilung EDA analysiert, spezifiziert und designet elektrische und elektronische Komponenten unserer taktischen Fahrzeuge auf Basis von Features & Funktionen, um maximal modulare skalierbare Systementwicklung zu erreichen.
Als System Ingenieur Elektrik/Elektronik sind Sie sowohl auf System-Ebene, als auch Sub-System-Ebene des Gesamtfahrzeugs tätig.
* Bewertung, Analyse und Erstellung von Spezifikationen im Bereich der elektromagnetischen Felder (EMF) auf verschiedenen Systemeben (Gesamtsystem, Teilsystem und Baugruppe)
* Identifizierung und Aufbereitung von relevanten Kundenanforderungen, Normen und Vorschriften im Bereich EMF
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der elektromagnetischen Verträglichkeit
* Erstellung und Pflege von Verifikations- und Prüfdokumenten zur Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit der EMF Entwicklungsanforderungen
* Durchführung und Teilnahme an interdisziplinären Reviews
* Erstellung von Antennenkonzepten und Blitzschutzkonzepten
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Partnern
* Inbetriebnahme von Prototypen und Funksystemen
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder Hochfrequenztechnik
* Berufserfahrung im Bereich EMV / EMF
* Erfahrung mit DOORS und MS Office; CST und Matlab wünschenswert
* Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaft
* Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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