Jobbeschreibung
Als Trainings- und Entwicklungsreferent: bist Du ein wichtiger Teil unseres Betriebs, wo Du die Mitarbeitenden in ihre Fähigkeiten und Wissen einweisen sollst. Deine Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um effizient und sicher zu arbeiten. Du bist auch für das Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden verantwortlich.
Deine Hauptaufgaben:
- Schulungen und Coaching anbieten, die unseren Standards entsprechen
- Abschlussquoten für Schulungen am Standort prüfen und verbessern, indem Du mit Manager:innen und Mitarbeitenden zusammenarbeitest
- Feedback einholen und Bereiche identifizieren, wo das Schulungserlebnis optimiert werden kann
- Zusammenarbeiten mit den Teams, um weitere Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren
- Hilfe bei der Prüfung standortübergreifender Kennzahlen wie Sicherheit, Qualität und Prozesseffizienz leisten
- Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und deren Teammitgliedern durchführen, die als