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Verantwortlicher release-manager

Würzburg
beBeeRelease
Release Manager
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Aufgaben und Herausforderungen

Der Verantwortliche Release-Manager ist für die Planung und Koordination von Release-Einführungen verantwortlich.

Dazu gehört die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen.

Darüber hinaus ist der Release-Manager zuständig für die Durchführung von Impact-Analysen sowie die Identifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern.

Nicht zuletzt gehört die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses zu den Aufgaben des Verantwortlichen Release-Managers.



Voraussetzungen

Um erfolgreich als Verantwortlicher Release-Manager tätig zu werden, benötigt man ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Außerdem sollte man einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung besitzen, idealerweise im Releasemanagement.

Ein guter analytischer Denkfähigkeit, prozessorientiertes Denken und schnelle Auffassungsgabe sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Des Weiteren sollte man routiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM und ServiceNow sein.

Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenso erforderlich.



Benefits

Als Verantwortlicher Release-Manager bietet sich die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten attraktive Möglichkeiten zur Fortbildung an.

Zu unseren Benefits gehören auch flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.

Selbstverständlich werden wir auch bei Elternzeit unterstützend eingreifen.

Die Kantine bietet freundliches Personal und exklusive Essenspreise.

Weiterhin haben wir Zugang zum Familienservice, damit Du schnell nach einer Kinderbetreuung suchst.

Wie bereits erwähnt kann Du "Workation" bis zu 20 Arbeitstage im Jahr aus dem europäischen Ausland durchführen.

Erfolgsabhängige Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen warten darauf, genutzt zu werden.

Weitere Finanzsicherheiten bestehen in Form der tariflichen Vergütung, Weihnachtsgeld und Betrieblicher Altersversorgung.



Über uns

Unser Unternehmen setzt sich für Inklusion ein und bietet allen Menschen mit Behinderung einen fairen Bewerbungsprozess.

Bitte teile uns mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst.

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