Stellendetails zu: Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d)
Arbeitgeber: Montessori-Förderkreis e.V.
* Beginn ab 01.11.2026
* Homeoffice möglich
* Teilzeit: 16-20 Wochenstunden (Vormittag, Nachmittag, Abend)
* Vertragslaufzeit: 24 Monate
Arbeitsort
Rothenburg ob der Tauber
Berufsbezeichnung
* Geschäftsführer/in
Ihre Aufgabe
Als Vorstand Personal & Entwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Vorstand Wirtschaft und der Schulleitung die Zukunft unseres Vereins und unserer Schule mit. Ihre Aufgaben umfassen:
* Strategische Personalentwicklung
* Organisationsentwicklung und Strukturaufbau
* Arbeitgeberfunktion und Personalstrategie
* Initiierung, Verantwortung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
* Mitgestaltung einer modernen und attraktiven Montessori-Bildungseinrichtung
* Geschäftsfeldentwicklung
Ihre Aufgaben im Überblick
* Mitgestaltung der Personalstruktur und Stellenplanung
* Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Vertragswesen
* Entwicklung moderner Personal- und Vergütungsstrukturen
* Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
* Aufbau und Dokumentation transparenter Zuständigkeiten und effizienter Abläufe
* Verantwortung für Vereinsentwicklungsprozesse
* Unterstützung von Schul- und Vereinsentwicklungsprozessen
* Entwicklung neuer Ideen und Perspektiven für Schule und Verein
* Impulsgebung für Innovation, Zusammenarbeit und Veränderung
Was wir erwarten
Wir suchen eine reflektierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die:
* Freude an Entwicklung, Struktur und Menschen hat
* Strategisch denken und pragmatisch handeln kann
* Verantwortung übernehmen möchte
* Gern im Team arbeitet
* Klar und lösungsorientiert kommuniziert
Hilfreich sind Erfahrungen in:
* Personalverantwortung und Führung
* Organisationsentwicklung
* Bildung, Sozialwesen oder Non‑Profit
* Personalmanagement oder HR
* Projekt-, Innovations- oder Transformationsmanagement
* Digitalisierungsprozesse
* Öffentlichkeitsarbeit
Was wir bieten
* Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
* Ein modernes Zwei‑Vorstände‑Modell mit klaren Rollen
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Vorstand und mit der Schulleitung
* Eine Schule und ein Verein mit Entwicklungswillen und engagierter Schulfamilie
* Flexible Arbeitsgestaltung mit möglichen Homeoffice‑Anteilen
* Teilzeitmodell mit ca. 16–20 Wochenstunden
Vertragsrahmen & Vergütung
* Vertragslaufzeit: zunächst 24 Monate
* Teilzeit: 16-20 Wochenstunden
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung sowie an vergleichbaren Leitungsfunktionen im Bildungs‑ und Non‑Profit‑Bereich. Zusätzliche Leistungen wie Fortbildungsangebote, flexible Arbeitsmodelle oder variable Entwicklungsbestandteile können Bestandteil der Vereinbarung sein.
Dann freuen wir uns auf Ihre Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit:
Ansprechpartner: Daniel Rieth, Aufsichtsrat Kommunikation
#J-18808-Ljbffr