Carglass in Deutschland ist Spezialist fur die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschaftigt Carglass rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind uber 1.600 speziell geschulte Carglass Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Koln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschaftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstutzung fur den Bereich Finance suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
Dein Aufgabenbereich:
* Du fuhrst unser Team der Kreditoren mit ca. zehn Mitarbeitenden auf disziplinarischer, fachlicher und organisatorischer Ebene. Dabei bist du fur die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unseres Tagesgeschafts und die Optimierung von Prozessen und Ablaufen verantwortlich.
* Du bringst Herzblut fur die Kreditorenbuchhaltung mit und bist gerne als Unterstutzung ebenfalls im operativen Tagesgeschaft unterwegs. Dabei verantwortest du die Prufung und Kontierung von Eingangsrechnungen, die anfallenden Kontenklarungen und Korrekturbuchungen
* Daruber hinaus zahlt zu deiner Rolle die Mitwirkung bei Monats und Jahresabschlussen sowie die Erledigung des Zahlungs und Schriftverkehrs.
Du bringst mit:
* Ausbildung: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmannische Ausbildung abgeschlossen und bereits Erfahrung in der Personalfuhrung (inkl. Hybride Fuhrung) gesammelt.
* Berufserfahrung: Einschlagige Berufserfahrung im Kreditorenmanagement und Fachkenntnisse im Bereich der Buchhaltung.
* Arbeitsweise: Dich zeichnet eine selbststandige und motivierte Arbeitsweise aus. Du begeisterst dein Umfeld mit deiner Vorliebe fur die Kreditorenbuchhaltung und lasst dich auch in stressigen Phasen aus der Ruhe bringen.
* Weiteres: Sehr gute MS Office Kenntnisse; gute Englischkenntnisse und Projekterfahrung.
Wir bieten Dir:
1. Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz Kultur, Mitarbeiterevents
2. Einstieg/ personliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus und Weiterbildungsmoglichkeiten
3. Work Life Balance: Home Office (inkl. IT Ausstattung fur zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
4. Well Being: Vielzahl an Sport und Gesundheitsmasnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
5. Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte orientierte