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Referent:in kaufmännische betreuung und vertragsmanagement

Berlin
DB Zeitarbeit
Referent
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent:in kaufmännische Betreuung und Vertragsmanagement (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.


Deine Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung interner und externer Verträge mit Fokus auf Kostenstellen-, Budget- und Ergebnisverantwortung
* Durchführung von Abweichungsanalysen, Ergebnisprognosen und Nachverfolgung von Gegensteuerungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Kostenstellencontrolling
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von Steuerungsgesprächen mit den OE-Leitungen zur Sicherstellung von Transparenz und Qualität
* Prüfung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Nachweisen sowie eigenständige Bearbeitung von Rechnungsworkflows
* Steuerung von Dienstleistern im Vertrags- und Nachtragsmanagement einschließlich wirtschaftlicher Bewertung und Abstimmung
* Beratung der Fachbereiche bei Ausschreibungen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Vertragsmustern und Leitfäden


Dein Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Vertragsmanagement, Controlling oder Projektmanagement
* Kenntnisse in SAP-MM, WoLV, InPro und den gängigen Office-Produkten sowie Bereitschaft, Prozesse und Abläufe aktiv zu verbessern und Digitalisierungsvorhaben mitzugestalten
* Erfahrung im Umgang mit Nachweisprüfung, Leistungsvereinbarungen und Beschaffung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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