Fachkräfte für das Arbeitsmarktmanagement
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Wir suchen fachkundige Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, die sich an unsere Ziele und Werte orientieren. Das sind Menschen, die gerne arbeiten, aber auch Spaß daran haben, lernen zu können und auf neue Herausforderungen einzugehen.
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Aufgaben
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1. Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung
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2. Beratung von Kunden im Bereich der Arbeitsförderung
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3. Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung unserer Dienstleistungen
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4. Analyse und Bewertung von Daten und Statistiken
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5. Sicherstellung einer hohe Qualität unserer Leistungen
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6. Weiterentwicklung unserer Prozesse und Anpassung an veränderte Bedingungen
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7. Dokumentation von Ergebnissen und Erfahrungen
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8. Präsentation von Ergebnissen und Ideen vor Kollegen und Führungskräften
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9. Mitarbeit an der Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme
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10. Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften
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11. Mitarbeit bei der Implementierung neuer Systeme und Technologien
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12. Unterstützung bei der Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern
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13. Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
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14. Persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion
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15. Konstruktive Kritik und Feedback
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16. Weiterentwicklung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit
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17. Mitarbeit an der Entwicklung von Strategien und Konzepten
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18. Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines und Terminen
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19. Flexibilität und Bereitschaft zum Lernen
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20. Humor und Freude am Arbeiten
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21. Respekt gegenüber Kollegen und Kunden
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22. Weiterentwicklung von Fachkenntnissen und Methoden
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23. Weiterentwicklung von IT-Kompetenzen
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24. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
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25. Weiterentwicklung von Managementsystemen
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26. Sicherstellung der Einhaltung von Umweltstandards
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27. Sicherstellung der Einhaltung von Sozialstandards
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Voraussetzungen
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28. Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fach
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29. Erfahrung in der Arbeit mit Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien
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30. Erfahrung in der Arbeit mit Software-Lösungen
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31. Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)
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32. Gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
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33. Gute Organisationsfähigkeit
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34. Gute Zeitmanagement-Fähigkeit
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35. Kreativität und Neugierde
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36. Lernbereitschaft
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37. Methodische Denkfähigkeit
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38. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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39. Neue Herausforderungen übernehmen
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40. Persönliche Stärke: eigenständiges Handeln und Verantwortung übernehmen
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41. Proaktivität und Initiative
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42. Rechtliches und Regulatives Wissen
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43. Rückmeldung und Feedback geben
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44. Selbstreflexion und -bewertung
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45. Soziale Kompetenz
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46. Stressfestigkeit
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47. Toleranz gegenüber Meinungsverschiedenheiten
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48. Umweltbewusstsein
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49. Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
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50. Weiterentwicklung von Interessen und Hobbys
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51. Weiterentwicklung von Kenntnissen in neuen Technologien
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Arbeitsbedingungen
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52. Flexibilisierung von Arbeitszeiten
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53. Flexible Arbeitszeitmodelle
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54. Hoher Grad an Autonomie
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55. Mitbestimmung durch Mitarbeitervertretung
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56. Mitgliedschaft in einem Betriebsrat
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57. Persönliche Förderung und Entwicklungspläne
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58. Weiterentwicklung von Karrierechancen
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59. Weiterentwicklung von Löhnen und Gehältern
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Wer wir sind
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Wir sind eine innovative Organisation, die sich auf die Gestaltung von Zukunftsthemen konzentriert. Unsere Ziele sind es, den Menschen zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen und ein gutes Leben zu führen. Wir glauben, dass jeder Mensch ein Wert ist und dass jede Person gleichwertig behandelt werden sollte.
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