Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalreferent*in. Über uns: Die Flensburger Brauerei ist ein Familienunternehmen und befindet sich im Privatbesitz. Wir verbinden Tradition, Innovation und Qualität. So sind die Flensburger Biere nicht nur berühmt für ihren einzigartigen Geschmack und ihre außerordentliche Qualität, sondern auch für den traditionellen Bügelverschluss, der zusammen mit dem typischen plop´ schon längst Flensburger Markenzeichen ist und uns zu einem der weltweit erfolgreichsten Anbieter im Segment der Bügelflaschen gemacht hat. Deine Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) Planung, Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit Durchführung und Nachhaltung von BEM-Gesprächen Betreuung und Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium Du bist kommunikationsstark und diplomatisch Dein Arbeitsstil ist gewissenhaft, vorausschauend und strukturiert Loyalität und Diskretion sind für Dich selbstverständlich Du bist empathisch und verfügst über eine gute Menschenkenntnis Wir bieten Dir: Eine befristete Anstellung bis zum Frühjahr 2028 in Vollzeit Spannende Aufgaben in einer dynamischen und dennoch traditionellen Branche Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen Ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Mitarbeiterevents Haustrunk Es hat plop´gemacht? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte stelle diese in unserem Bewerberportal unter www.flens.de/karriere ein. Wir bitten von Papierbewerbungen abzusehen.