Stellenbeschreibung
Als Entwickler (m/w/d) für die virtuelle Inbetriebnahme erstellst und betreust du Simulationsmodelle, entwickelst Standards, pflegst Schnittstellen, unterstützt die Implementierung in der Auftragsbearbeitung und begleitest Programmierer bei der virtuellen Inbetriebnahme.
* Du erstellst und betreust Simulationsmodellen von Maschinen- und Funktionseinheiten für die Entwicklung, Neumaschinen und Serviceumbauten auf Basis vorhandener Modelle.
* In einem Team erarbeitest du ein Standard-Simulationsportfolio sowie Grundlagen für die Verwendung von Simulationen.
* Du pflegst Schnittstellen zwischen Simulation und Systemen bzw. Subsystemen.
* Darüber hinaus unterstützt du bei der Implementierung der VIBN in der Auftragsbearbeitung.
* Zudem unterstützt du die Programmierer während der Durchführung einer virtuellen Inbetriebnahme und stehst ihnen ebenfalls als Ansprechpartner zur Seite.
Qualifikationen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau.
* Weiterhin hast du Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit verschiedenen Softwares, wie „SolidWorks“, "iPhysics“ sowie den gängigen SPS-Programmiersoftwares (z.B. Siemens TIA Portal und Rexroth IndraWorks).
* Weiterhin besitzt du Programmiersprachen-Kenntnisse (z.B. C++, JavaScript, HTML) und hast Erfahrung mit der Netzwerktechnik.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
* Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Deine Benefits am Standort Crailsheim:
* Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
* Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
* Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
* Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49 7951 402 944
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.