Du bist Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation? Dann suchen wir genau dich - ab sofort und in Vollzeit!
Wir sind ein innovatives Elektromaschinenbauunternehmen mit derzeit 16 Mitarbeitenden unter der Leitung von Lars Brummer in Tarp. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite des Elektromaschinenbauhandwerks – kombiniert mit Automatisierungs-, Software- und Steuerungstechnik.
Ob Neuwicklungen, Generator- und Antriebsreparaturen, Schaltschrankbau, SPS-Programmierung oder industrielle Inbetriebnahmen – wir liefern effiziente, maßgeschneiderte Technik für Industrie und Gewerbe in über 20 Ländern. Ein zuverlässiger Partner mit über 1.000 Projekten im Jahr. Von der ersten Idee bis zur fertigen Anlage begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich: Beratung, Projektierung, Planung, Auslieferung, Inbetriebnahme, Dokumentation sowie Wartung und Service – alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, innovative Lösungen und Rundumservice mit Qualität.
- Herstellung von Elektroinstallationen im industriellen Umfeld
- Erweiterung und Instandsetzung von Bestandsanlagen
- Eigenverantwortlicher Aufbau von Schaltschränken und Verkabelung der Anlagen
- Mitwirkung bei Inbetriebnahmen
Dein Profil- Abgeschlossene Ausbildung zum/–r Elektroniker/–in für Energie und Gebäudetechnik oder Vergleichbares
- Teamfähig und kommunikativ
- Sicherheits– und Qualitätsbewusstsein und gute Umgangsformen
- Eigenverantwortliche, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B/BEAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation, Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik
- EGYM Wellpass oder Sachbezugskreditkarte
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Firmenrad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Team Events
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestrukturen
- Kurze Entscheidungswege
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven und unbefristeten Arbeitsvertrag
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