Ihre Herausforderungen
* Als Teil unseres agilen Teams entwickeln Sie in mittleren bis großen IT-Projekten Branchenlösungen auf Basis von Java.
* Sie arbeiten mit innovativen und modernen Technologien wie Spring, Spring Boot, Hibernate und Maven.
* Sie entwickeln innovative Frontends auf der Basis von HTML5 und JavaScript-Frameworks (TypeScript, Vue.js oder AngularJS).
* Sie testen und betreiben unsere innovativen Anwendungen in Cloud-Umgebungen (Kubernetes).
* Sie integrieren unsere Software-Produkte in bestehende, kundenindividuelle Architekturen und IT-Umgebungen.
Ihre Qualifikation
* Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
* Gute praktische Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache oder Script-Sprache sowie ausgewählter aktueller Frameworks und Bibliotheken.
* Ideal wäre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und/oder anderen IT-Vorgehensmodellen.
* Kenntnisse von Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken.
* Spaß an agiler Softwareentwicklung, neuen fachlichen Herausforderungen und an Teamarbeit.
Softwareentwicklung bei uns
* Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Ihrer Einarbeitungszeit für alle Ihre Fragen zur Verfügung.
* Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen, Skalierbarkeit und hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud-Entwicklung und User Experience. Entwickeln Sie unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setzen Sie gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
* Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen.
* Sie haben Freude an neuen Technologien, sind aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (alle Geschlechter) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschen.
* Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Ihre Vorteile
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Homeoffice
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad
Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible und moderne ausgestaltete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Corporate Benefits
Mitarbeitervergünstigungen und -rabatte
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