Ihre Aufgaben
* Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerberprozesses
* Schalten von Stellenanzeigen
* Mitwirkung bei der systematischen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
* Bewerberauswahl für einen bestimmten Fachbereich von A bis Z
* Organisation des weiteren Auswahlprozesses bis hin zur Vertragserstellung
* Auswahl und Nutzung geeigneter Recruitingkanäle
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise