Ihre Aufgaben
• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Professionelle Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• Gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station
Wir wünschen uns
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Voraussetzung: Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
• Führungserfahrung
• Fachkenntnisse im Bereich Urologie
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie Geschick in der Führung von Mitarbeitenden und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Beruf und Familie
Mehr zum Thema
Gehalt
Mehr zum Thema
Gesundheitsförderung
Mehr zum Thema
Podcast
Gastronomie
Mehr zum Thema
Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P13 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.