Leiter Einkauf (m/w/d) Central Europe, Halle
TSG Deutschland GmbH & Co. KG
TSG Deutschland, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Das Unternehmen bietet umweltfreundliche Lösungen in den Bereichen Tanktechnik, Elektromobilität, Kälte-/Klimatechnik, Heizungs- und Zahlungssysteme, Trafos, Solar und alternative Kraftstoffe an. Von Deutschland aus betreuen wir 11 Länder mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden.
Zur strategischen Weiterentwicklung der Einkaufsfunktion suchen wir am Standort Halle/Saale in unserem Logistikzentrum in Vollzeit einen
Leiter Einkauf (m/w/d) Central Europe
1. Verantwortung für die Weiterentwicklung der Einkaufsstruktur und die Optimierung des strategischen sowie operativen Einkaufs in unseren 11 Ländern
2. Kontrolle und Reduzierung der Beschaffungskosten im Projekt- und Handelsgeschäft
3. Durchführung von Preis- und Kontraktverhandlungen, Aufbau eines systematischen Supplier Relationship Managements und Marktbeobachtung
4. Qualifikation neuer Lieferquellen und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse
5. Begleitung der Beschaffungsprozesse, Schnittstellenfunktion zu Lieferanten, dem globalen TSG-Einkauf und den Fachabteilungen in den Ländern
6. Überwachung und Steuerung vertraglicher Risiken in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Ethik, Menschenrechte, Umwelt, Wirtschaftlichkeit, Logistik, Qualität und Cybersicherheit
7. Erstellung und Überwachung von Leistungskennzahlen sowie Reporting
8. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld
10. Führungserfahrung in Teams oder Projektarbeit
11. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
12. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
13. Gestaltungsspielraum, vielseitiges Arbeitsumfeld und kollegiales Team
14. Breites Einkaufsportfolio, das von EV-Ladesäulen bis zu Payment Solutions reicht
15. Attraktive Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
16. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden internationalen Unternehmen
17. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
18. Bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
19. Gute Erreichbarkeit mit Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung
20. Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
21. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
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