Mittweida
39h
ab sofort
Wir besetzen in der Abteilung Soziales, Referat Eingliederungshilfe am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen zur mittelbaren und unmittelbaren Vertretung während der Elternzeit in Vollzeit bzw. im Umfang von 94,8 v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitarbeitskraft (entspricht rd. 37 Stunden wöchentlich). Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.
Der Landkreis Mittelsachsen ist Träger der Eingliederungshilfe und für einen gesetzlich definierten Leistungsbereich der Eingliederungshilfe zuständig. Im Referat Eingliederungshilfe der Abteilung Soziales werden die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch –Neuntes Buch– (SGB IX) für Kinder und Jugendliche mit körperlicher, geistiger oder Mehrfachbehinderung sowie die ambulanten Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung bearbeitet.
Hierunter fallen insbesondere Leistungen zur Frühförderung für Kinder mit Behinderungen, Integration von behinderten Kindern in Kindertagesstätten, Schulbegleitung, Gewährung von Hilfsmitteln und Hilfen zur Sozialen Teilhabe sowie Eingliederungshilfeleistungen für Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen über Tag und Nacht, d. h. Unterbringung von Kindern/Jugendlichen in Wohnstätten und Pflegefamilien.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
* Bedarfsermittlung für Menschen mit Behinderung gem. § 99 ff. SGB IX i. V. §§ 117 ff. SGB IX nach Auftrag des Teilhabemanagers in festgelegten Fallkonstellationen für:
* ambulante Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen – u. a. Integration in Kindertagesstätten, Schulassistenz, Hilfsmittel und Hilfen zur Sozialen Teilhabe
* Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen über Tag und Nacht - Unterbringung von Kindern/Jugendlichen in Wohnstätten und Pflegefamilien
o Bedarf des Menschen mit Behinderung feststellen durch Anamnese
o in der Regel Durchführung einer Hospitation in der Lebenswelt des Leistungsberechtigten
o Ermittlung von Ressourcen und vorrangigen Leistungen
o Durchführung und Moderation von Gesprächen mit Leistungsberechtigten, Fachkräften in Einrichtungen, Therapeuten zum Bedarf des Leistungsberechtigten
o Erarbeitung des integrierten Teilhabeplanes und Gesamtplanes inkl. Erarbeitung von Zielen und Stärken des Leistungsberechtigten
o ggf. Durchführung und Moderation einer Gesamtplankonferenz zur Abstimmung der notwendigen und personenzentrierten Leistung mit allen Beteiligten
o Übergabe der Empfehlung/Entscheidung zur Entscheidung über notwendige Leistungen an den Teilhabemanager
Voraussetzung für die zu besetzenden Stellen ist:
* Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder absolvierter Bachelorstudiengang Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik sowie Heilpädagogen, jeweils mit staatlicher Anerkennung, soweit nach den jeweiligen einschlägigen Vorschriften vorgesehen (z. B. Sächsische Sozialanerkennungsverordnung) oder
* abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik
Von Vorteil bzw. wünschenswert sind:
* interdisziplinäre Fachkompetenz (Sozialrecht, insbesondere Teil 2 SGB IX mit angrenzenden Rechtsgebieten, Sozialverwaltungsverfahren und -datenschutz, sowie themen- und aufgabenbezogene Kenntnisse im Bereich der Sozialmedizin)
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
* gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, sicheres Auftreten
* Durchsetzungsvermögen
* Moderationsfähigkeit
* Analysefähigkeit
* Absicherung der Behördensprechzeiten
* Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
* gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Outlook und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Fachprogramm
Was wir Ihnen bieten:
* Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nebst SuE-Zulage in Höhe von derzeit 180 Euro
* ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
* alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
* einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
* beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit oder mobiler Arbeit
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge
* Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum unter Angabe der Kennziffer 121/2025 an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an -
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
* ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
* Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
* relevante Arbeitszeugnisse
* Qualifikationsnachweise und
* Nachweis der Masern-Schutzimpfung oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbung bis:
Kennziffer: 121/2025
Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Referat Personalmanagement gern zur Verfügung.
Frau Geißler
Referat Personalmanagement