Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Christophorus-Schule ist eine private Förderschule in Trägerschaft des Caritasverbandes Rheine. Zurzeit besuchen 187 Schüler/-innen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung die Schule. Diese kommen aus dem Einzugsgebiet Rheine und Neuenkirchen. Die Schule wird als Ganztagsschule geführt.
Der Dreikönigs-Kindergarten ist eine heilpädagogische bzw. kombinierte Einrichtung, die als zertifiziertes Familienzentrum vielfältige Angebote für Familien aus dem Sozialraum anbietet. Darüber hinaus richtet sich unser Handeln nach dem einrichtungsspezifischen Gewaltschutz- und sexualpädagogischen Konzept.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Christophorus-Schule und den Dreikönigs-Kindergarten zum 01.04.2026 einen Ergotherapeuten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)
Your Tasks
1. Planung, Durchführung und Dokumentation von ergotherapeutischen Therapien
2. Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Kindergarten und in der Schule
3. Durchführung von Diagnostik
4. Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärztinnen und Ärzten, Kliniken und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
5. Erstellung von Therapieberichten und Dokumentationen
6. Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten sowie unterschiedlicher Grundkompetenzen
Our Expectations
7. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
8. Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarfen
9. Empathische und annehmende Grundhaltung
10. Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
11. Selbstständiges Handeln, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
12. Teamfähigkeit
What We Offer
13. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
14. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
15. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
16. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
17. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
18. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
19. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
20. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
21. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
22. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
24. Vergünstigtes Jobticket
25. Lebensarbeitszeitkonto
26. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits