Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Haus der Frühförderung ist die erste Stufe im System der Hilfen für Menschen mit Behinderung. Frühförderung steht allen Kindern zur Verfügung, die in der Zeit von der Geburt bis zum Schulalter in ihrer motorischen, sprachlichen, seelischen und geistigen Entwicklung auffällig werden.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die heilpädagogisch-therapeutische Frühförderung zum 01.07.2026 einen Ergotherapeuten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von etwa 15 Wochenstunden für unseren neuen Standort in Emsdetten
Your Tasks
1. Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot
2. Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
3. Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, pädagogischen Fachkräften, Kitas und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
4. Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren
Our Expectations
5. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie mit Schwerpunkt Pädiatrie bzw. Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
6. Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
7. Team- und Kommunikationsfähigkeit
8. Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
9. Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik wären von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Mobilität mit dem eigenen PKW
10. Gute EDV-Kenntnisse, gegebenenfalls Vivendi-Software
What We Offer
11. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
12. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
13. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
14. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
15. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
16. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
17. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
18. Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
19. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
20. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
22. Vergünstigtes Jobticket
23. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits