Stellenbeschreibung
Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses – von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse Unterstützung bei internen und externen Audits Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen