Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Enterprise-Architect (w/m/d) nehmen Sie als eines von 9 Teammitgliedern eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensarchitektur (EA) ein. In dieser Funktion entwickeln Sie nicht nur unsere EA-Governance und Datenbasis weiter, sondern erstellen auch übergreifende IT-Bebauungsplanungen, führen EA-Reportings für das IT-Management durch und unterstützen Projekte in Bezug zur Unternehmensarchitektur. Hierbei sind Sie integraler Bestandteil der Abteilung Enterprise Architecture Management und Business Process Management, welche für die Integration, Konsolidierung und Bereitstellung aller Architekturelemente der Unternehmensarchitektur sowie deren Governance verantwortlich ist.
Ihr Beitrag für das WIR
Weiterentwicklung der EAM-Datenbasis
Entwicklung von übergreifenden Bebauungsplanungen
EAM Reporting für das IT-Management
Unterstützung von Großprojekten in Bezug zur EA
Entwicklung der EAM-Governance
Das wünschen wir uns
abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
mehrjährige Berufserfahrung im EAM oder einer zugehörigen Architekturdisziplin
sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von einschlägigen Tools, Methoden und Frameworks des EAM
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen
hohe Kommunikationskompetenz, insb. komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit(aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
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