Wir suchen Dich für unseren Stabsbereich Klinikbetrieb in Vollzeit oder Teilzeit. Du wünschst Dir ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander? Deine Aufgaben: du kennst dich mit der Pflege aus und weißt, was zu tun ist: Du begleitest unsere Patienten und Patientinnen mit Empathie und Professionalität im Patientenbegleitdienst und übernimmst die Begleitungen in all unseren Fachkliniken du arbeitest eng und kooperativ mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen Dein Profil: du bist staatlich anerkannte Pflegehilfskraft, Pflegehelfer/in oder Pflegeassistent/in (m/w/d) mit einer mindestens einjährigen Ausbildung du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe. Zudem bringst du eine ausgeprägte Patientenorientierung, gute Umgangsformen sowie die nötige physische und psychische Belastbarkeit mit Das bieten wir dir: Gute Arbeit: 38,5 Std./Woche oder individuelle Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag Leichter Einstieg: Intensive Einarbeitung, großes Fort- und Weiterbildungsangebot Viel Bewegung: Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns", Firmenfitness über EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufe und viele weitere Angebote Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: Betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter Empfehlungsprogramm und Corporate Benefits Gutes Geld: Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen ca. 37.600,- Euro und 49.600,- Euro nach TVöD-K (P 6), inkl. Jahressonderzahlung, automatischen tariflichen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Kontakt: Kein Lebenslauf? 0421 408 - 2503 Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.