Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Partner Marketing Manager, der die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Partnerakquise leitet, um unser Partner-Ökosystem auszubauen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Partnermarketing – vorzugsweise in der SaaS- oder Cloud-Branche – und kann nachweisliche Erfolge bei der Förderung des Partnerwachstums sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten vorweisen. Die Stelle kann an den Standorten Karlsruhe oder Berlin besetzt werden.
Aufgabenbereich
1. Entwickeln und realisieren Sie Strategien zur Partnerakquise und integrierte Kampagnen (online und offline), um das Wachstum und die Expansion unseres Partner-Ökosystems voranzutreiben.
2. Übernehmen Sie die Verantwortung für den oberen Teil des Partner-Funnels – von der Bekanntheit bis hin zu qualifizierten Leads – mithilfe gezielter Messaging- und Content-Strategien.
3. Planung und Aktivierung von Multi-Channel-Initiativen zur Partnerakquise, einschließlich LinkedIn-Kampagnen, ABM, Webinaren, Messen und Branchenveranstaltungen.
4. Identifizierung und Priorisierung von Partnern mit hohem Potenzial, einschließlich der Recherche und Analyse von Markttrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen.
5. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung, um die Abstimmung und effektive Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Partnerakquise sicherzustellen.
Qualifikationen
6. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermarketing oder einem verwandten Bereich, mit Schwerpunkt auf Partnerakquise.
7. Nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise, mit fundierten Kenntnissen über Online- und Offline-Initiativen zur Partnerakquise.
8. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
9. Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten und Markttrends zu analysieren, um Strategien zur Partnerakquise zu entwickeln.
10. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu priorisieren.
11. Ausgeprägte zwischenmenschliche und beziehungsbildende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern bei Partnerunternehmen aufzubauen und zu pflegen.
12. Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Benefits
13. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
14. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
15. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
16. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
17. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
18. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
19. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
20. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.