Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vorzüge und Benefits dieser Stelle:
Finanzielle Extras: 13. Gehalt (Jahressonderzahlung), Urlaubsgeld sowie volle finanzielle Anerkennung durch attraktive Schichtzulagen (Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge).
Finanzielle Extras: 13. Gehalt (Jahressonderzahlung), Urlaubsgeld sowie volle finanzielle Anerkennung durch attraktive Schichtzulagen (Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge).
Innovatives Arbeiten: Mehr echte Pflegezeit durch moderne Technik (Voize)
Work-Life-Balance: Wunschdienstpläne, Angebote zur Kinderbetreuung und exklusive Rabatte über Corporate Benefits
Mobilitätspaket: Bezuschusstes Deutschlandticket oder umweltfreundliches Bike-Leasing.
Fortbildung: Individuelle Karrierewege durch ein vielfältiges Jahresprogramm für Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsbereich und Herausforderung dieser Stelle:
Ganzheitliche Versorgung: Sie pflegen Ihre Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen – denn für Sie ist Pflege eine Berufung.
Smart Documentation: Nutzung der smarten Sprachdoku (Voize) sowie die fachgerechte Anwendung des Strukturmodells (SIS) zur Reduzierung des Schreibaufwands.
Qualitätsmanagement: Aktive Umsetzung und Überwachung der nationalen Expertenstandards (z. B. Dekubitusprophylaxe, Schmerzmanagement, Sturzprophylaxe).
Medizintechnik & Therapie: Sicherstellung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung (LG 1 & 2) sowie professionelles Medikamentenmanagement.
Bezugspflege: Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung und Evaluierung im Rahmen des Pflegeprozessmanagements.
Wissenstransfer: Als Mentor geben Sie Fachwissen an Auszubildende weiter und begleiten diese bei der praktischen Umsetzung von Lerninhalten.
Zeitmodell & Schichtbetrieb: Die Sicherstellung der Bewohnerversorgung erfolgt in einem strukturierten Schichtmodell, bestehend aus: Frühschicht Spätschicht Nachtschicht
Qualifikation und Erfahrung für diese Stelle:
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/frau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester.
Anerkennung: Eine in Deutschland anerkannte Ausbildung / Weiterbildung ist zwingende Voraussetzung.
Sprachkompetenz: Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) für eine rechtssichere Dokumentation und fachlichen Austausch.
Spezialisierung: Fundierte Kenntnisse bei Menschen mit Demenz.
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit zur reflektierten, fachlichen Kommunikation.
Mobilität: Aufgrund der wechselnden Schichtzeiten (insbesondere zur Nachtschicht) sind ein eigener PKW sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.
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