Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Engagementförderung.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management? Koordinieren und beraten Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Strukturen und Prozesse schaffen Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt
~ Projekt leiten Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses
~ Vernetzen Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt
oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung
nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich). idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
~ ein motiviertes und kompetentes Team
~ zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
~ vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
~ betriebliche Altersvorsorge
~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.