Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen und zukunftsorientierten Kirchengemeinde
Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Erzdiözese Freiburg (in Anlehnung an den TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und Kinderzulage
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im handwerklichen oder technischen Bereich
Führerschein der Klasse B
Flexibilität in der Arbeitszeit