Die Beschäftigung als Betriebsanlagenfachkraft ist ein spannendes Berufsfeld, das eine Vielzahl von Aufgaben umfasst.
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* Führung und Überwachung der Betriebsanlagen zur Ver- und Entsorgung unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Vorschriften
* Selbstständige Organisation und Koordination von Betriebs-, Kooperations- und Instandhaltungsprozessen
* Fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Anweisung von Mitarbeitenden sowie externem Fachpersonal
* Planung, Einteilung und Überwachung durchzuführender Arbeiten inklusive regelmäßiger Kontrollgänge
* Eigenständige Durchführung von Betriebseingriffen vor Ort, insbesondere bei Störungen sowie bei In- und Außerbetriebnahmen einzelner Anlagenteile und -systeme
* Analyse und Beseitigung von Störungsursachen zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
* Vorbereitung, Durchführung, Beaufsichtigung und Protokollierung wiederkehrender Prüfungen sowie Funktionsnachweise und Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Durchführung von Sicherheits- und Funktionskontrollen inklusive Dokumentation und Nachweisführung gemäß den betrieblichen Anforderungen
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Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, müssen sich die Bewerber überzeugend präsentieren.
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* Mindestens 3-jährige abgeschlossene technische Berufsausbildung
* Bereitschaft zur Ausbildung zum Schichtverantwortlichen (aktiv/inaktiv), zur Teilnahme an der kerntechnischen Grundlagenprüfung sowie anlagenspezifischer Prüfungen
* Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst und zur Teilnahme an regelmäßigen Qualifizierungen zur Fachkundeerhaltung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Wir bieten unseren Beschäftigten attraktive Leistungen an.
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* Vergütung gemäß Tarifvertrag
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber