Personalleitung (m/w/d) bei einem Mittelständler in Göttingen
HR-Generalist People & Culture
Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig.
Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen?
Führung des HR-Teams
HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern
Chance-Management-Prozesse treiben Sie voran
Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal
Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld
Identifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und Produkten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung
Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre
Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen