Unser Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) hat zwei Geschäftsfelder: Wir sorgen als zentraler Dienstleister für eine professionelle Personalauswahl und qualifizierte Ausbildung der Nachwuchskräfte in der Allgemeinen Verwaltung und in der Sozialen Arbeit – bei jährlich rund 300 Neueinstellungen. Daneben fördern wir durch Fortbildung die Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg.
Im Geschäftsbereich Fortbildung des ZAF planen und verwirklichen wir die fach- und ressortübergreifende Fortbildung und Qualifizierung der Beschäftigten der hamburgischen Verwaltung. Darüber hinaus führen wir im ZAF, als Dienstleister der Behörden, Ämter und Projekte, maßgeschneiderte Veranstaltungen durch. Auch externe Interessierte nutzen unsere Angebote.
Klingt das für Sie nach einem spannenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem, zu unseren sowie zur .
* das jährliche Fortbildungsprogramm für den zu verantwortenden Themenbereich (insbesondere Führungsfortbildung) selbstverantwortlich planen und erstellen
* Fortbildungsaufträge eigenständig und passgenau umsetzen
* Behörden, Ämter und externe Auftraggebende in allen übergreifenden Fragen der Fortbildung selbstständig beraten
* neue, innovative Produkte und Fortbildungsideen entwickeln, auch im Bereich der digitalen Fortbildung
* hamburgweite Qualifizierungs-Projekte betreuen, koordinieren und begleiten
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Soziologie, Politikwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
Vorteilhaft
* Kenntnisse in der Didaktik und im Bereich der Gestaltung und Durchführung von Fortbildung sowie methodische Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung
* gutes Gespür für aktuelle Fortbildungsbedarfe und -trends, insbesondere im Bereich Führung, erworben durch eigene Führungserfahrung in der FHH (direkte Führungserfahrung, lateral oder in Projekten)
* Innovationsfähigkeit und starker Gestaltungswille, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
* Team- und Dienstleistungsorientierung sowie gutes Urteilsvermögen, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
* Belastbarkeit und die Fähigkeit, Details verschiedenster Aufträge im Blick zu behalten und weiter zu bewegen
* eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (), weitere Informationen auf
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* freundliches offenes Miteinander
* eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen, kreative Spielräume und eigenverantwortliches Arbeiten
* helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung und eine gute ÖPNV-Anbindung (U- und S-Bahn Berliner Tor)
* flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing oder flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über und die Möglichkeit zum Erwerb des )
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation,
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre und derzeitiger Arbeitgeber),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).