Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir:
Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseck
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)
* Unbefristet, befristet
* Teilzeit (75 %)
* S 12 mit Zulage nach S 15
In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken!
Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.
Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.
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Deine Aufgaben
* Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
* Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule
* Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
* Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville
* Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung
* Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat
* Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit
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Dein Profil
* Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder
* Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/‑in (w/m/d) oder
* Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens
* Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit
* Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
* Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
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Freue Dich auf
* Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst
* Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung; für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt
* Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase
* Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
* Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
* Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
* Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
* Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
* Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
* Kostenloses Obst und Getränke
* Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
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Weitere Informationen
Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809‑2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809‑3100
Bewerbungsschluss ist der 27. November 2025.
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