Beschreibung
Als Personalreferent übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Personalabteilung.
* Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung
* (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für Fachkräfte
* Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Gewinnung von Fachkräften
* Betreuen und Unterstützen der Mitarbeiter
* Übernahme administrativer Aufgaben wie Erfassen von Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung
* Planen, Verwalten und Kontrolle von Arbeitnehmerunterkünften