• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege • Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege • Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements • Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen • Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden • Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen • Personalverantwortung und -führung • Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement • Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung • Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen • Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes