Consultant Tranformation S4 Hana
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 865472/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.
Aufgaben
2. End-to-End Prozessgestaltung: Du verantwortest die fachliche und technische Konzeption des Prozesses Strategy to Assortment und transformierst die bestehende Systemlandschaft in eine zukunftsfähige S/4HANA-Zielarchitektur
3. Business Blueprinting: Du analysierst die Anforderungen des Teams Sortiment- und Flächenmanagement, bewertest deren Reifegrad und bildest diese in S/4HANA (Retail) ab
4. Solution Design und Lead: Du steuerst die Implementierung komplexer Anforderungen in den Bereichen Sortimentsplanung, Flächenoptimierung und Stammdaten-Integration
5. Stakeholder Management: Du agierst als Brücke zwischen Business und IT, moderierst Workshops auf Management-Ebene und triffst fundierte Entscheidungen zur Standardnähe vs. Eigenentwicklung
6. Change und Quality Gatekeeper: Du sicherst die Qualität der technischen Umsetzung, begleitest die Datenmigration und stellst sicher, dass die neuen Prozesse stabil in den operativen Betrieb übergehen
Profil
7. S/4HANA Retail Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA (idealerweise IS-Retail) und verstehst die Logik von Warengruppen, Artikeln und Standorten im digitalen Kern
8. Prozess-Know-how: Du beherrschst den Bereich Strategy to Assortment aus dem Effeff – von der initialen Sortimentsstrategie über die Flächenallokation bis hin zur Filialsteuerung
9. Transformations-Erfahrung: Du hast mindestens ein großes Migrationsprojekt (Brownfield oder Greenfield) in einer verantwortlichen Rolle begleitet und kennst die Fallstricke bei der Ablösung von Legacy-Systemen
10. Analytische Schärfe: Du kannst komplexe fachliche Anforderungen in technische Anforderungen (Fiori, CDS Views, OData) übersetzen, ohne den Blick für das Big Picture zu verlieren
11. Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, kannst Widerstände im Change-Prozess konstruktiv auflösen und bist es gewohnt, auf Augenhöhe mit Fachbereichsleitern zu verhandeln
Benefits
12. Eine Tätigkeit die im Homeoffice ausgeführt werden kann
13. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
14. Angenehmes Arbeitsklima