Als Spezialist für Personalentwicklung gestalten Sie die Zukunft unserer Belegschaft. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Weiterbildungsprogramme sowie die Begleitung strategischer Talentmanagement-Prozesse. Sie analysieren den Qualifizierungsbedarf, organisieren zielgruppengerechte Workshops und beraten Führungskräfte individuell bei der Mitarbeiterförderung. Zudem begleiten Sie Performance-Review-Prozesse und optimieren moderne Onboarding-Strategien. Für diese Position benötigen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung. Sie agieren als strategischer Partner für die Fachabteilungen und treiben innovative Lernformate voran. Zielorientierung und eine hohe Empathie sind für die erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unerlässlich, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Teams langfristig sicherzustellen.
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