Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie lieben klare Prozesse und denken bei Excel nicht an Tabellen, sondern an Effizienz? Willkommen bei Airbus!
Bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH wartet in Nordenham eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent HR Services & Prozesse auf Sie. Hier geht es nicht um stumpfe Datenpflege – sondern um smarte HR-Prozesse, digitale Lösungen und echte Beratung auf Augenhöhe.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.
Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Prozessen und Tools
* Administrative Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, z. B. Vertragsänderungen und externes Recruiting
* Pflege von Personaldaten, Erstellung von Reports und Durchführung von Datenanalysen
* Begleitung interner HR-Kampagnen wie Performance & Goals, Salary Review oder People Review
* Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
* Unterstützung bei nationalen HR-Projekten und Sonderthemen
* Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten im Rahmen des Early Career Managements
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / Personalkauffrau
* Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Erfahrung in der administrativen HR-Arbeit sowie im Umgang mit HR-Systemen
* Sicherer Umgang mit Google Workspace
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
* Interesse an Digitalisierungsthemen im HR-Bereich
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
* Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)