Stationäre Bereichsleitung
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Wir suchen eine verantwortungsvolle und führungsgewohnte Person, die sich für die stationäre Jugendhilfe begeistert. Als Bereichsleiter/in im stationären Bereich sind Sie für die Koordination und Durchführung von Programmen und Projekten zuständig.
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Besonders wichtig ist es uns, dass Sie einen klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen haben und diese geachtet werden. Ihre konzeptionellen Ideen und Fachwissen tragen dazu bei, innovative Wege zu gehen und Perspektiven zu bieten.
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* Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
* pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote
* Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback
* Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte
* Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
* Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden
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Forderungen und Qualifikationen:
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* fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
* Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz
* Führungskompetenz: Sie wollen erste Führungserfahrung sammeln oder bringen bereits erste Erfahrungen als Leitungsfunktion mit
* soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
* konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um
* Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar
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Vorteile:
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* eine sichere Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing
* umfangreiches Paket weiterer Leistungen
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits
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Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
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* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents
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Weitere Informationen:
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* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* umfangreicher Veranstaltungskatalog
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zur Gesundheit und Achtsamkeit