1. Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Ladenbauentwicklung
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Ladenbauentwicklung
Vollzeit
2. Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
3. Land: Deutschland
4. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
5. Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Von der Planung, Mitgestaltung des Designs bis zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich „Bauprojektmanagement Einrichtung“ kümmern wir uns um die Umsetzung des ROSSMANN-typischen Ladendesigns – und das deutschlandweit.
In der Abteilung Ladenbauentwicklung konzipieren unsere Ladenbauentwickler kontinuierlich innovative und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Ladenbau. Dabei geht es vom einzelnen Ladenbauelement bis hin zu gesamten Shopkonzepten. Der Kern des Aufgabengebietes liegt dabei auf der technischen und konstruierenden Seite: Beginnend mit der Übertragung von Visualisierungen und Design in formgerechte, funktionale und technische Konstruktionen erarbeitet die Ladenbauentwicklung rolloutfähige Ladenbauelemente für unsere Filialen in Deutschland.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Ladenbauentwicklung
Das gibt’s bei uns obendrauf
6. 37,5-Stunden-Woche
7. 30 Tage Urlaub
8. Weihnachts- und Urlaubsgeld
9. Betriebsrente
10. Umfassendes Onboarding
11. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
12. Sportgruppen & Freizeitseminare
13. Kostenlose Parkplätze
14. Bikeleasing
15. 50% Mobiles Arbeiten
16. Corporate Benefits
17. Betriebsrestaurant
18. ROSSMANN-Ferienwelt
19. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
20. ROSSMANN-Lernwelt
21. ROSSMANN Einarbeitungstage
22. Firmenappartements
23. Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
24. Sie starten bei uns als Nachwuchsführungskraft Ladenbauentwicklung und lernen die operativen wie strategischen Bereiche unseres Ladenbaus im Rahmen eines strukturierten Onboardings kennen – von der werkstofflichen Entwicklung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung in den Filialen
25. Gemeinsam mit dem fünf-köpfigen Team übersetzen Sie Designideen in formgerechte und funktionale Ladenbauelemente und entwickeln somit den ROSSMANN Ladenbau gemeinsam mit dem Team Store Design aus dem Geschäftsbereich Marketing kontinuierlich weiter
26. Im Laufe Ihrer Entwicklung übernehmen Sie erste Führungsaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres Teams – Ihre Ideen und Ihr Engagement sind ausdrücklich gefragt! Sie lernen die ROSSMANN Führungskultur kennen und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der sich Ihre perspektivischen Mitarbeitenden entfalten können
27. Innerhalb der Einarbeitung wird Ihr fachlicher Schwerpunkt die Planung und Durchführung von Ladenbauentwicklungsprojekten einnehmen. Später nehmen Sie die strategische Perspektive ein und meistern den Spagat zwischen Kosten, Qualität und Innovation. Sie steuern mehrere Projekte gleichzeitig, behalten dabei den strategischen Überblick und führen diese erfolgreich zum Ziel
28. Dabei stehen Sie in engem